Les congés et absences

Les périodes de congés pourront s’étaler du 1er mai au 30 avril avec la majoration de 2 jours pour décalage de congés en dehors de la période du 1er juin au 30 septembre.

Pour compenser les contraintes effectives inhérentes à la durée du travail, le personnel cadre dont le salaire est forfaitaire bénéficie de 3 jours de congés supplémentaires par an.  Y compris pour les salariés qualifiés de « hommes toutes mains ».

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